UNIPAR - UM ESPAÇO PARA O SEU TALENTO

Descrição

Você à frente dos negócios

O Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais visa formar um profissional bem preparado para elaborar e implementar planos de negócios, usando métodos e técnicas de gestão na formação e organização empresarial, especificamente nos processos de comercialização, suprimento, armazenamento, movimentação de materiais e gerenciamento dos recursos financeiros e humanos. Você vai desenvolver habilidades de liderança, comunicação, trabalho em equipe, gestão de pessoas, negociação e tomadas de decisão em contextos econômicos, políticos, culturais e sociais.

Um amplo mercado

Como Tecnólogo em Processos Gerenciais, você poderá atuar em instituições de ensino, pesquisa, empresas do setor financeiro, industrial, público, comercial e de saúde, onde poderá exercer funções de diretor, analista financeiro, consultor organizacional, coordenador de projetos, gerente, instrutor, dentre outras. Você também estará capacitado a exercer o seu talento empreendedor, através de um negócio próprio.

Por que escolher a Unipar

• Professores especialistas e com grande experiência na área;

• Curso de curta duração, que permite a você entrar mais rápido no mercado de trabalho;

• Estímulo ao talento empreendedor;

• Infraestrutura moderna e bem equipada.

Infraestrutura diferenciada

A Unipar coloca à sua disposição diversos ambientes especiais onde você pode vivenciar na prática todo conteúdo aprendido em sala. Dentre eles, estão o CIAPE - Centro Integrado de Apoio a Projetos Empresariais -, salas de vídeo, auditório e o CIUNEM - Centro de Incentivo à União Escola-Empresa -, além de laboratório de informática e uma ampla e completa biblioteca.

Informações Gerais

Objetivo geral

O Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais da Universidade Paranaense – UNIPAR, com base nas premissas que emanam da Lei 9.394, de 20 de dezembro de 1996, e nas determinações das Diretrizes Curriculares Nacionais para os Cursos de Graduação de Tecnologia CNE/CP n.º 03, de 18 de dezembro de 2002, e com fundamento no Parecer CNE/CES 436/2001 e no Parecer CNE/CP 29/2002, tem como objetivo geral:

Formar profissionais com capacidade de desenvolvimento intelectual autônomo e permanente, éticos e comprometidos com a construção de uma sociedade mais justa e igualitária. Com conhecimentos técnicos, humanísticos, ambientais e histórico-sociais necessários ao entendimento, interpretação e intervenção na realidade nacional e regional. Instrumentalizando-os com métodos, técnicas e recursos que possibilitem uma atuação condigna e competente nas suas funções na área de Gestão Organizacional.

Objetivo específico

• Promover a explicitação dos valores e da ética que norteiam a profissão, formando um profissional habilitado para o desenvolvimento das organizações, o acompanhamento das mudanças e dos resultados internos, dentro dos paradigmas organizacionais, na conjuntura atual e profissional capaz de se adequar, por si mesmo, às necessidades e aos requisitos da globalização;

• Desenvolver a capacidade crítica contextualizada, visão econômica e estratégica e habilidades políticas e comportamentais para gerenciar as informações que subsidiarão a tomada de decisões e o desenvolvimento de resultados;

• Desenvolver entre os discentes, um relacionamento social de cunho cooperativo, de respeito mútuo e de participação responsável e criadora, preparando-os para opções conscientes em relação às realidades profissionais em que atuarão os seus projetos de vida;

• Proporcionar um estágio supervisionado como forma de solidificar teoria e prática através de experimentação dos conhecimentos da realidade contextualizada;

• Criar vínculos com a comunidade no sentido de estabelecer uma interação empresa-escola, através do Centro Integrado de Apoio à Projetos Empresariais (CIAPE);

• Ampliar a capacidade analítica do aluno, para que ele possa interpretar tendências de mercado sem perder a consciência e a dimensão das questões éticas, humanas e sociais;

• Direcionar o aluno para agir dentro de princípios éticos, morais e legais;

• Conscientizar o aluno como se fossem empresários e executivos empreendedores, gerentes e técnicos preparados para enfrentar, com liderança, as mais diferentes situações de mercado, com iniciativa suficiente para interferir na realidade, antecipando-se aos fatos ou adequando-se às novas tendências;

• Preparar os gestores envolvidos em decisões estratégicas, para lidar com as mudanças ambientais e, estabelecer vantagens competitivas num mercado globalizado.

Perfil do egresso

O Egresso do cursos de graduação da Universidade Paranaense - UNIPAR é caracterizado por uma formação profissional atualizada fundamentada nos conhecimentos técnico-científicos, bem como nos princípios éticos e humanísticos voltados à cidadania. Neste sentido, ele se revela como um profissional capaz de reconhecer os problemas do mundo presente, em particular os nacionais e regionais, prestar serviços especializados à comunidade e estabelecer com esta uma relação de reciprocidade.

A partir das competências e das habilidades gerais do egresso do Curso de Graduação de Tecnologia em Processos Gerenciais da UNIPAR, consoante o que dispõe o art. 7, da Resolução CNE/CES n.º 29, de 03/12/2002, deve ser assegurado, no perfil do formando egressodeve “contemplar a formação de um profissional apto a desenvolver, de forma plena e inovadora, atividades em uma determinada área profissional, e deve ter formação específica para: aplicação e desenvolvimento de pesquisa e inovação tecnológica; difusão de tecnologias; gestão de processos de produção de bens e serviços; desenvolvimento da capacidade empreendedora; manutenção das suas competências em sintonia com o mundo do trabalho; e desenvolvimento no contexto das respectivas áreas profissionais”.

Portanto, com base nesse parecer, este curso possibilita que o aluno, ao concluí-lo, esteja apto a:

• Analisar preços e mercados, fazendo pesquisas de crédito, câmbio e salários, bem como a prestar assessoria e supervisão no desenvolvimento de trabalhos relativos às atividades administrativas;

• Reconhecer e definir problemas nas diversas áreas administrativas, equacionar soluções, pensar estrategicamente;

• Introduzir modificações no processo produtivo, atuar preventivamente, transferir e generalizar conhecimentos e exercer, em diferentes graus de complexidade, o processo da tomada de decisão expressando-se de modo crítico e criativo diante dos diferentes contextos organizacionais e sociais;

• Ocupar cargos executivos nas organizações (públicas, particulares e filantrópicas dos mais diversos setores: comercial, industrial, financeiro, serviços, hospitalar, entre outros);

• Implantar estruturas organizacionais, avaliar os objetivos da empresa e traçar estratégias para que os mesmos sejam atingidos;

• Estabelecer políticas, programas e desenvolver métodos de trabalho, implementar e executar projetos, trabalhar com recursos disponíveis otimizando sua utilização.

Competências e Habilidades

Assim, o Curso de Graduação de Tecnologia em Processos Gerenciais da Universidade Paranaense – UNIPAR, deve possibilitar, no perfil específico do egresso, as seguintes competências e habilidades:

Competências

• Gerenciar os processos de produção de bens e serviço de organizações públicas e particulares;

• Adotar a interdisciplinaridade, e a busca constante na atualização de técnicas e recursos, implementando no currículo do curso;

• Estimular os acadêmicos a prosseguir seus estudos em cursos de complementação profissional ou de pós-graduação;

• Gerar capacidade de auto-aprendizagem no acadêmico, para que possa acompanhar as mudanças decorrentes das novas tecnologias no mercado de trabalho;

• Incentivar a produção e a inovação científico-tecnológica do acadêmico, estimulando sua criatividade;

Ainda seguindo o Parecer CNE/CP n.º 29, de 03/12/2002, o curso visa oferecer ao acadêmico “requisito de formação básica de todo cidadão que precisa de instrumental mínimo para sobrevivência na sociedade da informação, do conhecimento e das inúmeras tecnologias cada vez mais sofisticadas”. De uma forma ampla, o profissional de Tecnologia em Processos Gerenciais deverá ser capaz de desempenhar as seguintes funções:

• Introduzir modificações no processo produtivo, atuar preventivamente, transferir e exercer, em diferentes graus de complexidade, o processo da tomada de decisão;

• Ocupar cargos executivos nas organizações públicas, particulares e filantrópicas dos mais diversos setores;

• Implantar estruturas organizacionais, avaliar os objetivos da empresa e traçar estratégias para que os mesmos sejam atingidos;

• Estabelecer políticas, programas e desenvolver métodos de trabalho, implementar e executar projetos.

Habilidades

O profissional a ser formado pelo curso de Tecnologia em Processos Gerenciais terá um perfil caracterizado por:

• Aptidão para o aprofundamento de estudos, a nível de pós-graduação;

• Formação complementar básica das ciências sociais aplicadas, permitindo-lhe uma visão da dinâmica organizacional, do empreendedorismo e de ações que permitam desenvolver suas habilidades pessoais e profissionais, de modo a torná-lo participativo na vida comunitária, observando a ética e a consciência ambiental;

• Formação multidisciplinar, possibilitando-lhe a compreensão do mundo e da sociedade, permitindo-lhe uma visão da dinâmica organizacional e o desenvolvimento de suas habilidades profissionais;

• Formação tecnológica prática e atualizada, em consonância com a realidade do meio profissional e da dinâmica empresarial.

O egresso deve ainda ter condições de assumir um papel de agente transformador do mercado de trabalho e na sociedade em que se insere, sendo capaz de provocar mudanças através de:

• Agregação de novas tecnologias na solução dos problemas, propiciando novos tipos de atividades;

• Conhecimento amplo de mercado e de atividades mercadológicas, visando melhores condições de trabalho e de vida;

• Visão humanística e empreendedora, consistente a rítmica do impacto de sua atuação profissional na sociedade.

Mercado de trabalho

O Tecnólogo em Processos Gerenciais poderá atuar em Instituição de ensino, de pesquisa ou empresas pertencentes às áreas financeiras, industriais, públicas, comerciais ou da saúde, dentre outras, exercendo funções de empresário; diretor; analista financeiro; consultor organizacional; coordenador de projetos; gerente; instrutor e/ou professor.

Ambientes

• Biblioteca
• Laboratório de Informática 03
• CIAPE